إنجاز 24% من المرحلة الثانية لاستراتيجية استقطاب المواهب في الإمارات

 

عقدت لجنة استقطاب واستبقاء المواهب العالمية اجتماعها العاشر برئاسة الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي، وزير التجارة الخارجية والوزير المكلّف بملف المواهب، لمتابعة مستجدات تنفيذ استراتيجية الدولة الهادفة إلى تعزيز جاذبية الإمارات كوجهة عالمية للكفاءات.

تقدم في تنفيذ استراتيجية 2024–2027

واستعرض الاجتماع تقدم تنفيذ المرحلة الثانية من استراتيجية استقطاب واستبقاء المواهب (2024–2027)، والتي تضم 17 مبادرة رئيسية، حيث تم إنجاز 24% منها حتى الآن، بينما يجري العمل على استكمال بقية المبادرات وفق الجداول الزمنية المحددة.

كما ناقشت اللجنة مؤشرات الأداء والأهداف الاستراتيجية المرتبطة برؤية 2031، إلى جانب الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في مجال قياس تنافسية المواهب.

تعزيز التكامل المؤسسي وتطوير المبادرات

وشهد الاجتماع تحديث تشكيل اللجنة بانضمام المجلس الاتحادي للتركيبة السكانية، في خطوة تهدف إلى تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، ودعم مواءمة سياسات استقطاب واستبقاء الكفاءات مع الأولويات السكانية والتنموية للدولة.

كما تم استعراض عدد من المبادرات المنجزة التي تسهم في تحسين جاذبية سوق العمل، من بينها تطوير نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، إضافة إلى إطلاق مبادرات داعمة لبناء بيئة عمل أكثر تنافسية.

«منصة مهارات الإمارات» وتعزيز الاقتصاد المعرفي

وتطرقت اللجنة إلى ملامح مبادرة «منصة مهارات الإمارات»، باعتبارها إحدى الأدوات الداعمة لتطوير المهارات ورفع جاهزية القوى العاملة، بما يتماشى مع متطلبات الاقتصاد المعرفي والابتكار.

وأكد الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي أن الاستثمار في الإنسان يمثل حجر الأساس لمسيرة التنمية في الدولة، مشيرًا إلى أن الإمارات تواصل بناء منظومة متكاملة لاستقطاب أفضل المواهب عالميًا، بما يدعم تحقيق أهداف رؤية «نحن الإمارات 2031».